Wiener Hilfswerk - Zentrale
v.l.n.r.: Di Evi Pohl-Iser, Stefan Bayerl, Sabine Geringer, MSc.
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien, Neubau
info@wiener.hilfswerk.at
www.wiener.hilfswerk.at
Ansprechperson
Stefan Bayerl
01 512 36 61 -405
stefan.bayerl@wiener.hilfswerk.at
Das waren unsere Erfolge mit OekoBusiness Wien:
Das Wiener Hilfswerk nimmt bereits zum dritten Mal am ÖkoBusiness Plan teil. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und wollen uns nachhaltig weiterentwickeln. Sozial. Ökologisch. Ökonomisch. Wir betrachten unser Tun, unsere Aktivitäten ganzheitlich und durchleuchten diese von innen wie außen. Die Erstellung des ersten Nachhaltigkeitsberichtes war eine Zeit des bewussten Innehaltens und Reflektierens, um daraus in weiterer Folge unsere Ziele aktuell auszurichten. Wir haben unser Tun in Bezug auf Nachhaltigkeit untersucht sowie die Ergebnisse dokumentiert und strukturiert. Jetzt stehen wir vor der Schwelle, Nachhaltigkeit per Definition bewusst und strukturiert in unser bestehendes Managementsystem zu integrieren – das heißt den Übergang von der Projektstruktur in laufende Prozesse anzustreben und in das bestehende Integrierte Management System einzubinden.
Unser Unternehmen steht für:
Qualität von Mensch zu Mensch. Unter diesem Motto bietet das Wiener Hilfswerk ein dichtes Netz an innovativen Einrichtungen und Angeboten für Alt und Jung. Unsere sozialen Dienstleistungen reichen von mobiler Pflege und Betreuung über Tageszentren und Wohngemeinschaften für SeniorInnen bis hin zu Kinderbetreuung, Nachbarschaftszentren, Freizeiteinrichtungen für Menschen mit Behinderung, Arbeitslosenintegration, Sozialmärkte und Wohnungslosenhilfe.
Unsere Zukunft sehen wir in:
Wir sind bestrebt, das Wiener Hilfswerk zum Themenführer und bestmöglichen Garanten in sozialen Fragen zu machen. Eine essentielle Rolle spielt dabei die nachhaltige Entwicklung. Unser Ziel und unsere Motivation ist die gelebte Nachhaltigkeit: für Klientinnen und Klienten, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Gesellschaft.
Beraten durch
| Beratungsunternehmen | Angebot | Jahr |
|---|---|---|
| pulswerk GmbH | Nachhaltige Entwicklung | 2014 |
| ÖkoBonus | 2013 |
Maßnahmen
| Jahr | Bereich | Beratungsangebot |
|---|---|---|
| 2014 | Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe | Nachhaltige Entwicklung |
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Reduktion der Papierabfälle durch Förderung der Verhaltensänderung von MitarbeiterInnen Wirkung: Elektronische Ablage, beidseitiger Ausdruck, Altpapier als Notizpapier etc. – Aktionen wurden gesetzt z. B. wird allen MitarbeiterInnen angeboten, die monatlichen Lohn-/Gehaltszettel auch elektronisch zu erhalten, rund 15 % Nutzen dieses Angebot bereits; Daten können erst mit Ende 2014 ausgewertet werden, weil sie erst dann in dieser Logik vorliegen. Geschätztes Einsparungspotenzial 534 kg |
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| 2014 | Energie | Nachhaltige Entwicklung |
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Umstieg am Standort Sozialmarkt Neustiftgasse auf ein Stromprodukt auf Basis erneuerbarer Energieträger Wirkung: Nach der laufenden Beobachtung und Evaluierung der Abnahmemengen und Spitzen wurde im Frühjahr 2014 bei unserem Stromanbieter das Produkt gewechselt. Rund 18 Standorte, wo nicht die Hausverwaltung als Bezieher auftritt, sowie über 100 Wohneinheiten in der Wohnungslosenhilfe und den Seniorenwohngemeinschaften beziehen seither Wien-Energie Strom aus 100% erneuerbarer Energie. |
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| 2013 | Verkehr, Energie | Nachhaltige Entwicklung |
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Beschaffung eines E-Mobils Wirkung: Im Jahr 2013 wurden insgesamt 16.000km zurückgelegt. Dies entspricht umgerechnet einer NichtEmission von rund 4.000kg CO2 im Vergleich zu einem Benzin-Kfz, bzw. rund 2.100kg im Vergleich zu einem Diesel-Kfz. |
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Geplante Maßnahmen
| Bereich | Beratungsangebot |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Regelmäßige abfallrelevante Infos an MitarbeiterInnen (MA-Zeitung, Mail etc.) Wirkung: Motivation der MitarbeiterInnen, Stärkung des Umweltbewußtsein |
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| ÖkoBonus | |
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Aktionen zur Bewusstseinsbildung abhalten (Müll Monat Mai, Mülljahr 2014, Mini Müll Kreativwettbewerb, Upcycling WS…) Wirkung: Motivation der MitarbeiterInnen, Stärkung des Umweltbewußtsein |
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| ÖkoBonus | |
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Jährliche Messung der Abfallmengen (Messwoche) und laufende Optimierung der Entsorgungsabläufe und Entsorgungsdokumentation zur Evaluation der Maßnahmen Wirkung: Kontrolle, Dokumentation |
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| ÖkoBonus | |
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SGU Handbuch (SicherheitGesund-heitUmwelt) inkl. Abfall- und Umweltaspekte implementieren Wirkung: Ökologisierung Tätigkeit |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Erhöhung der Abfalltrennungs-Quote (%-Verhältnis Altstoffe : Restmüll) Wirkung: Verbesserung der getrennten Sammlung |
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| Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe | ÖkoBonus |
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Reduktion Papierabfälle durch Förderung der Verhaltensänderung von MitarbeiterInnen: Elektronische Ablage, beidseitiger Ausdruck, Altpapier als Notizpapier etc. Wirkung: Stärkung des Umweltbewußtsein, Ressourcenschonung |
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| ÖkoBonus | |
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Anregungen Ökologisierung Beschaf-fung Hilfswerk Österreich, z. b. 10.000 Stk. biologisch abbaubare Kugelschreiber Wirkung: Ökologisierung Beschaffung österrreichweit |
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| ÖkoBonus | |
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Ergebnisse Benchmark m² Verbrauch an Reinigungsmittel im Tageszentrum für Senioren im 2. Bezirk auf LGS umlegen Wirkung: Entwicklung von Kennnzahlen, Kontrolle. Dokumentation |
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| ÖkoBonus | |
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Schulungsprogramm für Reinigung und Hygiene entwickeln und in MitarbeiterInnen Entwicklung integrieren Wirkung: Entwicklung von Kennzahlen |
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| ÖkoBonus | |
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Ausstattung bei Umbau Räumlichkeiten mit LED Lampen Wirkung: Energieeffizienz |
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| ÖkoBonus | |
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Prüfung Fördermöglichkeiten für Umstellung Gasentladungslampen auf LED und Einsparungseffekte, Amortisation Wirkung: Energieeffizienz |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Optimierung Abfalllogistik durch einheitliche und gut gekennzeichnete Behältnisse; Abfallkleber der MA 48 angebracht Wirkung: Erleichterung getrennte Sammlung und Mengenerhebung, Verantwortung |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Information und Sensibilisierung aller MitarbeiterInnen und zuständigen Personen im Bereich Reinigung für Abfallvermeidung und –trennung Wirkung: Getrennte Sammlung forcieren, Bewusstseinsbildung MA |
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| ÖkoBonus | |
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Umstellung von ¼ kg und ½ kg Kaffeepackung auf 1 kg Packungsgröße Wirkung: Abfallvermeidung |
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| ÖkoBonus | |
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Umstellung auf Produkte mit EU-Umweltzeichen, PEFC Wirkung: Einsparung Primärrohstoffe, Chemikalien |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Beschaffung von Haushaltshandschuhen für Reinigungstätigkeiten, Einmalhandschuhe nur Pflegebereich Wirkung: Reduktion Einmalhandschuhe im Reinigungsbereich |
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| Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe | ÖkoBonus |
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Erfassung Restbestände Druckwerke und Bestellung Druckwerke nach Bedarf Wirkung: Reduktion Altpapier |
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| ÖkoBonus | |
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Umstellung sämtlicher Druckwerke im Offsetdruck auf zertifizierte Druckerzeugnisse (RL UZ 24) 90 % Offsetdruck Wirkung: Ressourcenschonung, Toner/ UV-Druckfarben beim Papierrecycling lösbar |
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| ÖkoBonus | |
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Alternativen für Werbeartikel prüfen (Green Gimix) Wirkung: Ökologisierung Werbeartikel |
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| ÖkoBonus | |
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Öko-Tex 100 als Minimumstandard für Polos Wirkung: Ökologisierung Arbeitskleidung |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Abschaffung Getränkeautomat im Erdgeschoß Wirkung: Reduktion Kunststoffembellagen |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Kriterienkatalog/Richtlinien für Spendenannahme erarbeitet verbreitet, z. B. Tafel am Eingang Schottenfeldgasse Wirkung: Erhöhung Spendenqualität, Bewusstseinsbildung |
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| ÖkoBonus | |
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Optimierung Abwicklung Übernahme Restbestände Flohmarkt Hietzing und Informationen MitarbeiterInnen und SpenderInnen (Homepage, Plakate, Zettel) Wirkung: Erhöhung Spendenqualität |
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