CARE Österreich
Claudia Neuhüttler, Reinhard Trink, Claudia Kammerer
Lange Gasse 30/4
1080 Wien, Josefstadt
Ansprechperson
Thomas Haunschmid
01/7150715 -23
thomas.haunschmid@care.at
Das waren unsere Erfolge mit OekoBusiness Wien:
CARE Österreich konnte im Rahmen des ÖkoBusinessPlan Wien ein Abfallwirtschaftskonzept erstellen. Außerdem fand ein Relaunch des Green Teams statt, indem alle Abteilungen mit einem Repräsentanten oder einer Repräsentantin vertreten sind. Darüber hinaus wurde die Umsetzung einer Reihe nachhaltiger Maßnahmen sowie die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts für 2014 beschlossen. Schon seit Jahren kompensieren wir die (doch reichlichen) Flugkilometer und den damit verbundenen CO2-Ausstoß durch die Unterstützung des ökologischen Projekts „atmosfair“. Aufbauend auf dem Modul „Nachhaltige Entwicklung“ von 2010 sind wir sehr motiviert, 2014 eine moderne CSR-Strategie zu erarbeiten und diese dann in den kommenden Jahren zu verwirklichen.
Unser Unternehmen steht für:
CARE Österreich arbeitet weltweit für die ärmsten und am meisten benachteiligten Menschen - mit besonderem Augenmerk auf Frauen und Kinder. Unser Denken und Handeln basiert auf religiöser und politischer Unabhängigkeit. CARE ist weltweit präsent und ermöglicht mit seiner Vielfalt an Ressourcen und Erfahrungen die Entwicklung innovativer Lösungen sowie die Wahrnehmung globaler Verantwortung durch anwaltschaftliche Tätigkeit.
Unsere Zukunft sehen wir in:
Wir arbeiten gemeinsam für eine Welt der sozialen Gerechtigkeit, Toleranz und Hoffnung, in der die Armut besiegt ist und die Menschen gleichberechtigt in Würde und Sicherheit leben. Es ist für uns im Sinne „nachhaltiger Entwicklung“ ein Grundprinzip, dass unsere Arbeit auch zukünftigen Generationen zugutekommt und mit natürlichen Ressourcen schonend und verantwortungsvoll umgegangen wird.
Beraten durch
| Beratungsunternehmen | Angebot | Jahr |
|---|---|---|
| ÖkoBonus | 2013 | |
| Nachhaltige Entwicklung | 2010 |
Geplante Maßnahmen
| Bereich | Beratungsangebot |
|---|---|
| ÖkoBonus | |
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Kommunikation nach aussen – Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts Wirkung: Image |
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| ÖkoBonus | |
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Neuaufstellung „Green Team“ aber unter einem neuen sprechenderen Namen, um die Querschnittsmaterie der Nachhaltigen Entwicklung (Ökonomie-Ökologie-Soziales) abzudecken; Organisation eines Teammeetings zum Thema Abfall, Präsentation des Abfallwirtschaftskonzeptes, Kommunikation der erarbeiteten Maßnahmen, gemeinsame Diskussion über weitere Maßnahmen und Zielsetzungen Wirkung: Image, Bewusstseinsbildung der MitarbeiterInnen |
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| ÖkoBonus | |
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Bei erfolgreicher ÖBP-Auszeichnung Ausrichtung einer CARE-Nachhaltigkeitsfeier (bio,fairtrade, regional) Wirkung: Teambuilding im Bereich Nachhaltigkeit |
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| ÖkoBonus | |
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Schulungen ermöglichen für die verantwortlichen MitarbeiterInnen im Abfall-, Energie und Nachhal-tigkeitsbereich Wirkung: MitarbeiterInneneinbindung |
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| ÖkoBonus | |
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Umstellung auf Ökostrom (Informationen einholen zu Anbieter und Kosten) Wirkung: Reduktion von Umweltbelastungen |
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| ÖkoBonus | |
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Beurteilung der eingesetzten Wasch- und Reinigungsmittel hinsichtlich der Merkmale „umwelt- und gesundheitsschonend“ Wirkung: Bewusstseinsbildung, Image, Gesundheit von Mensch und Tier |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Rückgabe der angemieteten Nespressomaschine, Nutzung der vorhandenen Filterkaffeemaschine(Fairtradekaffee) Wirkung: Bewusstseinsbildung, Einsparung von Abfall |
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| ÖkoBonus | |
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Verstärkter Einsatz von ökologischen Produkten mit geringerer Umweltbelastung bei Produktion und Anwendung (Beschaffungshandbuch,-richtlinie ausarbeiten) Wirkung: Einsparung von Primärpapier, Erdölprodukten; Verringerung von qualitativ niederwertigen, kurzlebigen Produkten; Image, Gesundheit von Mensch und Tier |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Schulung Reinigungskraft Abfalltrennung, Verbesserung der Trenngenauigkeit Wirkung: Verbesserung des Wissensstandes der Reinigungskraft |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Getrennte Sammlung von Getränkeverbundkartons(ÖkoBox-Sammlung) Wirkung: Verbesserung der getrennten Sammlung |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Optimierung der Abfallwirtschaft durch gezielte und verstärkte Information der MitarbeiterInnen zur Abfallvermeidung, Abfalltrennung im Rahmen des All Staff Meetings Wirkung: Motivation und Verbesserung des Wissensstandes der MitarbeiterInnen |
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| Abfall | ÖkoBonus |
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Optimierung der Abfalllogistik durch einheitlich gekennzichnete Behälter an optimierten Standorten, Aufkleber zur Abfalltrennung bei der „umweltberatung“ bestellen Wirkung: Optimierung der getrennten Sammlung |
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| Energie | ÖkoBonus |
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bei notwendigem Tausch von Leuchtmitteln und elektrischen Geräten, Anschaffung von energieeffizienten Geräten und Leuchtmitteln; Achten auf Umweltzeichen und Gütesiegel Wirkung: Energieeinsparung |
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| Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe | ÖkoBonus |
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Umstellung auf doppelseitiges Drucken durch Standardeinstellung auf den PC, Druckereinstellungen auf Energiesparmodus, Tonersparmodus und Duplex einstellen Wirkung: Ressourcenschonung |
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| ÖkoBonus | |
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Druck der gesamten Drucksorten über die Umweltzeichendruckereien Gugler (EU Ecolabel) und Janetschek Wirkung: Image, Ressourcenschonung |
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| ÖkoBonus | |
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Abhaltung der Veranstaltung „Klimawandelsymposiumm" (22.Nov.2013 in Bregenz) nach den Kriterien des Österreichischen Umweltzeichens für Green Meetings. Wirkung: Image, Ressourcenschonung |
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| ÖkoBonus | |
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Nachhaltigkeitsmeeting im De-zember 2013 mit GF, Betriebsrat und Green Team; Wirkung: Bewusstseinsbildung, Erhöhung des Wohlbefindens |
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| ÖkoBonus | |
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Möglichkeiten zum Einstieg in die Einkaufsgruppe NGO NPO Aus-tria überprüfen (www.einkaufsgruppe.com). Wirkung: Reduktion von Umweltbelastungen, da nachhaltiges Produktportfolio (Zertifizierungen); Einkaufsvorteile, Stärkung des Vertrauens der SpenderInnen, |
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