TopTen, Zweigniederlassung der FiNUM.Private Finance AG (Berlin)

Andreas Dolezal, Martina Christl, Christian Schuller

Krugerstraße 13
1010 Wien, Innere Stadt

Ansprechperson

Christian Schuller
+43 1 503 74 50
christian.schuller@topten-wp.at

Das waren unsere Erfolge mit OekoBusiness Wien:

Als konzessionierte Wertpapierfirma, die mit gut 200 Partner*innen österreichweit über 20.000 Kund*innen betreut, unterliegen wir spätestens seit dem Jahr 2021 strengen gesetzlichen Pflichten bezüglich Nachhaltigkeit. Aber wir sind mehr als "nur" Finanzdienstleister! Wir sind auch nachhaltig verantwortungsvolle Unternehmer*innen und Partner*innen, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten aktiv und wirksam zum Erreichen der ESG-Ziele beitragen. Mit dem OekoBusiness Wien Beratungsangebot "Nachhaltige Entwicklung" haben wir unter anderem unsere bereits umgesetzten Maßnahmen evaluiert, im direkten Dialog mit Stakeholdern zusätzliche Maßnahmen entwickelt und aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen identifiziert. Wir engagieren uns, etwa mit Finanzbildung, für die Gesellschaft und beachten die Aspekte wertebasierter Unternehmensführung.

Unser Unternehmen steht für:

Wir sehen uns als starker, innovativer & zuverlässiger Partner und pflegen verantwortungsvollen & wertschätzenden Umgang mit allen unseren Stakeholdern. Wir identifizieren & reduzieren relevante (ESG-)Risiken, um negative Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und Klima sowie Geschäftserfolg zu vermeiden. Wir fördern aktiv das gesetzeskonforme Verhalten und setzen digitale Technologien verantwortungsvoll ein.

Unsere Zukunft sehen wir in:

Uns ist wichtig, dass wir Nachhaltigkeit nicht nur intern leben, sondern auch einen Beitrag zur Entwicklung der Finanzbranche leisten. Dies wollen wir sowohl als Vorbild innerhalb der Branche als auch durch direkte Investitionen in eine nachhaltigere Zukunft erreichen. Nachhaltigkeit ist für uns kein einzelner Schritt, sondern viele kleine Schritte nacheinander. Dafür wollen wir im Sinne des CO²-Handabdrucks noch viele Gleichgesinnte gewinnen.

Beraten durch

Beratungsunternehmen	Angebot	Jahr
MORE THAN JUST COMPLIANCE	Nachhaltige Entwicklung	2024

Maßnahmen

Jahr	Bereich	Beratungsangebot
2024	Abfall	Nachhaltige Entwicklung
Bei Neuanschaffung von Büroausstattung sowie IT-/Elektrogeräten wird auf hochqualitative Produkte geachtet, die eine möglichst lange Nutzungsdauer erwarten lassen sowie ggf. die Reparatur ermöglichen. Alle Mitarbeiter:innen achten auf den sorgsamen Umgang mit Büroausstattung und IT-/Elektrogeräten, um die Nutzungsdauer zu verlängern, vor dem Ausscheiden von alten Büromöbeln und defekten IT-/Elektrogeräten wird vor einer Neuanschaffung geprüft, ob eine wirtschaftlich sinnvolle Reparatur möglich ist. Wirkung:
2024	Verkehr	Nachhaltige Entwicklung
Interne Mitarbeiter:innen werden auf Kosten des Unternehmens mit einer Jahreskarte der Wiener Linien ausgestattet. Wirkung:
2024	Verkehr	Nachhaltige Entwicklung
Bevor Dienstreisen angetreten werden, erfolgt eine Abwägung, welches das effiziente Transportmittel ist, bevorzugt werden öffentliche Verkehrmittel (innerstädtisch Wiener Linien, überregional ÖBB/WestBahn) genutzt. Wirkung:
2024	Energie	Nachhaltige Entwicklung
Arbeitsplätze sind so eingerichtet, dass sie tagsüber mit ausreichend Tageslicht beleuchtet werden, Bereiche mit ausreichend Tageslicht werden nicht künstlich beleuchtet, Mitarbeiter achten aktiv darauf, dass in ungenutzten Räumen/Gängen nicht durchgehend künstlich beleuchtet wird. Wirkung:
2024		Nachhaltige Entwicklung
Im Sinne des Einbeziehens von Stakeholders wurde im Rahmen einer Online-Umfrage unter den (internen) Mitarbeiter:innen a) die persönliche Wichtigkeit des Themas Nachhaltigkeit, b) der aktuelle Grad an Nachhaltigkeit im Unternehmen sowie c) das Potential für weitere bzw. die Ausweitung vorhandener nachhaltiger Maßnahmen erhoben. Die Ergebnisse wurden im Rahmen eines Webinars präsentiert, in dessen Rahmen den Mitarbeiter:innen auch die generelle Bedeutung von Nachhaltigkeit im Büroalltag sowie privat vermittelt wurde. Wirkung:
2024		Nachhaltige Entwicklung
CO2-Handabdruck: Als Dienstleistungsunternehmen, das naturgemäß geringe Schadstoffemissionen verursacht und daher vergleichsweise geringes Einsparungspotential hat, setzt das Unternehmen mit seinen etwa 200 angebundenen Finanzberater:innen auf das Modell des CO2-Handabdrucks. Das Modell sowie dessen Wirksamkeit wurden sowohl den internen als auch externen Mitarbeiter:innen im Rahmen von Webinaren vorgestellt, die Vorteile dargestellt sowie sämtliche Teilnehmer:innen zum Mitmachen motiviert. Wirkung:
2024		Nachhaltige Entwicklung
Auszeichnung mit dem österreichischen Umweltzeichen: Die vom Unternehmen gemeinsam mit einem kooperierenden Bankinstitut angebotene Dividendenstrategie "Faire Dividenden" wurde mit dem österreichischen Umweltzeichen für nachhaltige Finanzprodukte (UZ49) ausgezeichnet. Wirkung:
2024		Nachhaltige Entwicklung
Aus- und Weiterbildung: Mitarbeiter:innen mit relevanten Aufgabenbereichen sowie sämtliche angebundenen Partner:innen (Wertpapiervermittler:innen und vertraglich gebundene Vermittler:innen) absolvieren mindestens 15 Aus- und Weiterbildungsstunden pro Jahr. Wirkung:
2023		Nachhaltige Entwicklung
Im Rahmen einer Kundenaktion, die Kunden zum Investieren in nachhaltige Finanzprodukte motivieren bzw. für Investments in nachhaltige Finanzprodukte "belohnen" sollte, hat das Unternehmen an Wald4Leben, einer Initiative zur Wiederaufforstung brach liegender Waldflächen im nördlichen Niederösterreich, 367 Bäume gespendet. Wirkung:
2022		Nachhaltige Entwicklung
Das Unternehmen bzw. die angebundenen Finanzberater:innen erheben im Zuge der Beratung zu Anlageprodukten (im Rahmen der Eignungsbeurteilung) bei jedem Kunden dessen Nachhaltigkeitspräferenzen und stimmen Anlagevorschläge für (potentielle) Kunden, die ihre Nachhaltigkeitspräferenzen nennen, auf deren nachhaltige Anlagewünsche ab. Damit sollen Anlagegelder verstärkt in nachhaltige Finanzprodukte umgelenkt werden und im Sinne des europäischen Grünen Deals zum Erreichen der EU-Umweltziele beitragen. Wirkung:
2021		Nachhaltige Entwicklung
Im Zuge der Anwendung der EU-Offenlegungs-Verordnung hat das Unternehmen die relevanten Nachhaltigkeitsrisiken in sein vorhandenes Risikomanagement implementiert und überprüft diese jährlich. Wirkung:
2020	Abfall	Nachhaltige Entwicklung
Auf Kapsel-Kaffeemaschinen wird verzichtet, der anfallende Verpackungsmüll wurde durch die Umstellung auf einen Kaffee-Vollautomaten und Kaffeebohnen in Großpackungen auf ein Minumum reduziert. Wirkung:
2020	Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe, Wasser	Nachhaltige Entwicklung
Das in der Finanzdienstleistung umfangreiche Formularwesen (KYC-Dokumente, Angemessenheits-/Eignungsbeurteilungen, Depot-/Kontoeröffnungen, Risikohinweise usw.) ist vollständig auf eine elektronische Antragsstrecke umgestellt, auch das elektronische Signieren von Dokumenten ist möglich, das Ablegen/Speichern sowie Weiterleiten von Dokumenten erfolgt elektronisch. Ausdrucke werden auf das erforderliche Minimum reduziert, bevorzugt wird doppelseitig in S/W gedruckt (Verzicht auf Farbdruck), Fehldrucke werden als Notizzettel verwendet. Wirkung:
2020		Nachhaltige Entwicklung
Barrierefreiheit: Die Büroräumlichkeiten des Unternehmens sind barrierefrei zugänglich. Wirkung:
2018		Nachhaltige Entwicklung
Kunden-Feeback & Beschwerdemanagement: Sämtliche Stakeholder (Kund:innen, Partner:innen, Mitarbeiter:innen usw.) können für das Melden von Vorfällen, Beschwerden, Verbessungsvorschlägen usw. einen auf der Internetseite frei zugänglichen schriftlichen Kommunikationskanal nutzen, um anonym mit dem Unternehmen in Verbindung zu treten. Wirkung:
2018		Nachhaltige Entwicklung
Geschlechterneutrales Vergütungsmodell: Das Unternehmen verfügt über ein ausgewogenes, gerechtes und geschlechterneutrales Vergütungssystem. Ebenso ist das Vergütungssystem für selbständige Partner:innen geschlechterneutral gestaltet, Berater:innen jedes Geschlechts werden gleich entlohnt. Wirkung:
2017		Nachhaltige Entwicklung
Datenschutz und Vertraulichkeit von Kundendaten: Das Unternehmen erfüllt die Bestimmungen hinsichtlich Datenschutz und IT-Sicherheit und verfügt über einen eigenen Datenschutzverantwortlichen. Darüber hinaus achtet das Unternehmen auf höchste Sicherheit und Vertraulichkeit sämtlicher Kundeninformationen. Sämtliche Mitarbeiter sind schriftlich zur absoluten Vertraulichkeit verpflichtet. Wirkung:

Geplante Maßnahmen

Bereich	Beratungsangebot
	Nachhaltige Entwicklung
Mit 2024 als Basisjahr wird ein freiwilliger Nachhaltigkeitbericht erstellt, in dem über Maßnahmen und Fortschritte der nachhaltigen Entwicklung berichtet und für den auch ein ESG-Leitbild erarbeitet wird. Wirkung:
Verkehr	Nachhaltige Entwicklung
Im Zuge der Organisation von Veranstaltungen für Kund:innen und Partner:innen wird auf die verkehrsgünstige Lage der Veranstaltungsorte geachtet, sodass diese mit öffentlichen Verkehrmitteln erreichbar sind. Teilnehmer:innen werden in den Einladungen aufgefordert, klimafreundliche Verkehrsmittel zu nutzen und (falls die Nutzung von PKWs unverzichtbar ist) Fahrgemeinschaften zu bilden. Wirkung:
	Nachhaltige Entwicklung
Wiederaufnahme der "Aktion Baumspenden": Erwerben Kund:innen nachhaltige Finanzprodukte, werden - abhängig vom veranlagten Betrag - Bäume an die Initiative Wald4Leben gespendet, um damit brachliegende Flächen im nördlichen Niederösterreich wiederaufzuforsten. In diese Aktion sollen, im Sinne des Modells des CO2-Handabdrucks, möglichst viele Partner:innen eingebunden werden. Wirkung:
	Nachhaltige Entwicklung
Forcierung der UZ-ausgezeichneten Dividendenstrategie: Die mit dem österreichischen Umweltzeichen ausgezeichnete Dividendenstrategie "Faire Dividenden" wird verstärkt in den Vertrieb integriert, indem Partner:innen darauf geschult und potentielle Kund:innen vermehrt informiert werden. Ziel ist es, Anlagegelder vermehrt in dieses nachhaltige Finanzprodukt umzulenken. Wirkung: