NPH Österreich - Hilfe für Waisenkinder
Das waren unsere Erfolge mit OekoBusiness Wien:
- Kauf und Montage LED-Deckenleuchten + Dimmer im Oktober 2021
- Nach mehrmaligen Reparaturen – neuer Drucker Brother MFC-L8690CDW
- Zertifizierung Blauer Engel im Mai 2022* Sanierung unserer Fenster (straßenseitig) für weniger Gasverbrauch im Mai 2021
- Betriebsausflug NPH Österreich: Energieschonend, öffentliche Verkehrsmittel; Ausflugsziele zu Projekten mit Fokus Nachhaltigkeit (z.B. Arche Noah, Gea)
- Jährliches Teammeeting zum Thema „ÖkoBonus - unser Umweltprogramm“ organisieren: Präsentation der Ergebnisse der jährlichen Evaluierung; festgelegte Maßnahmen überprüfen und ggf. nachschulen oder auch anpassen; Erfolge kommunizieren; Schwachstellen besprechen; Brainstorming zu weiteren Maßnahmen und auch zur Kommunikation
- Jährliche Evaluierung der wichtigsten Maßnahmen: Strom-, Gas- und Papierverbrauch; gegen VZÄ berechnen; Vergleich mit Vorjahresdaten
- Konsequente Umstellung auf ökologische Beschaffung, verstärkter Einsatz von ökologischen Produkten mit geringerer Umweltbelastung
Unser Unternehmen steht für:
Verantwortung übernehmen. Jede/r trägt eine gewisse Verantwortung in einer Gesellschaft. Neben Fundraising, also der Beschaffung von Spenden und Aufklärungsarbeit über die Lage von Kindern und Jugendlichen in Lateinamerika, gilt unsere Verantwortung auch der Umwelt. Wir sind mehrfach ausgezeichneter „ÖkoBonus“-Betrieb und auch in unseren Programmländern in Lateinamerika setzen wir mit effektiver Wasser- und Energiewirtschaft auf Nachhaltigkeit.
Unsere Zukunft sehen wir in:
Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen für „ÖkoBonus“, Öko-Strom, Reparaturnetzwerk, Der Wiener Reparaturbon. Beschaffung generalüberholte Computer über Anbieter*innen, wie Compuritas. Maßnahme 2021 getestet, für die nächsten Jahre fixiert. Gastronomiebetriebe mit „Natürlich gut essen“-Gütesiegel bei Buchung für Betriebsausflug und Weihnachtsessen bevorzugen.
Beraten durch
Beratungsunternehmen | Angebot | Jahr |
---|---|---|
pulswerk GmbH | ÖkoBonus | 2022 |
pulswerk GmbH | ÖkoBonus | 2019 |
pulswerk GmbH | ÖkoBonus | 2015 |
ÖkoBonus | 2012 |
Maßnahmen
Jahr | Bereich | Beratungsangebot |
---|---|---|
2022 | Abfall | ÖkoBonus |
Umstellung Mehrweg-flaschen, Pfandflaschen Milch Wirkung: 100% Reduktion von Verpackungsabfall Tetrapaks: 12 Stk/Jahr = rd. 0,42 kg |
||
2022 | ÖkoBonus | |
Jährliches Teammeeting zum Thema „Ökobonus -unser Umweltprogramm“ Wirkung: Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter*innen für ökologisches Handeln stärken; Mitarbeiter*innen motivieren |
||
2021 | Energie | ÖkoBonus |
Ersatz der alten Leuchtmittel durch LED-Deckenleuchten + Dimmer Wirkung: Einsparung Energie - nicht quantifizierbar |
||
2021 | Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe | ÖkoBonus |
Konsequente Umstellung auf ökologische Beschaffung, verstärkter Einsatz von ökologischen Produkten mit geringerer Umweltbelastung bei Produktion und Anwendung - erfolgt laufend Wirkung: Einsatz ökologischer Produkte für den Bürobetrieb (Kopierpapier, Reinigungs- und Sanitärartikel) etabliert - Einsparung von Primärpapier, Erdölprodukte, qualitativ niederwertige, kurzlebige Produkte |
||
2021 | Abfall | ÖkoBonus |
Weitere Evaluierung Aussendungen an Kinderpat*innen und Reduktion versendeter Erlagscheine. Wirkung: Altpapier - Anfall bei den Empfänger*innen |
||
2021 | Energie | ÖkoBonus |
Sanierung der Fenster Wirkung: Reduktion Gasverbrauch |
||
2021 | Energie | ÖkoBonus |
Nach mehrmaligen Reparaturen – neuer Drucker Brother MFC-L8690CDW – Zertifizierung Blauer Engel Wirkung: Energie einsparen, andere ökologische Vorteile durch den Blauen Engel |
||
2021 | ÖkoBonus | |
Kauf Kaffeevollautomat Krups EA 829 LATT´ESPRESS Wirkung: Reduktion Bio-Abfall (Kaffeefilter) |
||
2019 | ÖkoBonus | |
Kompensation der durch Flugreisen von Geschäftsführung, MitarbeiterInnen und Vorständen verursachten Treibhausgase. Wirkung: Kompensation der durch Flugreisen von Geschäftsführung, MitarbeiterInnen und Vorständen verursachten Treibhausgase in der Höhe von rd. 20 t CO2 / Jahr. |
||
2019 | ÖkoBonus | |
Konsequente Umstellung auf ökologische Beschaffung, verstärkter Einsatz von ökologischen Produkten mit geringerer Umweltbelastung bei Produktion und Anwendung Wirkung: Informationen und Angebote für weitere Umstellung der Papierqualität für die jährlichen Aussendungen einholen – mit dem Ziel, schrittweise auf ökologisch und nachhaltig produzierte Produkte umzusteigen |
||
2019 | ÖkoBonus | |
Jährliche Evaluierung der wichtigsten Maßnahmen: Strom-, Gas- und Papierverbrauch; gegen VZÄ berechnen; Vergleich mit Vorjahresdaten Wirkung: Monitoring und Bewusstmachen |
||
2019 | Energie, Abfall | ÖkoBonus |
Jährliches Teammeeting zum Thema „Ökobonus -unser Umweltprogramm“ organisieren Wirkung: Präsentation der Ergebnisse der jährlichen Evaluierung; festgelegte Maßnahmen überprüfen und ggf. nachschulen oder auch anpassen; Erfolge kommunizieren; Schwachstellen besprechen; Brainstorming zu weiteren Maßnahmen und auch zur Kommunikation nach außen durchführen. |
||
2019 | Verkehr, Energie, Abfall | ÖkoBonus |
Jahresmeeting von NPH Europe 2016 in Wien als Green Meeting Wirkung: Maßnahmen setzen, um Energieverbrauch einzudämmen und Abfallmenge zu reduzieren; Kommunikation elektronisch; Mülltrennung bei Veranstaltung; Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Das Meeting hat im Kardinal König Haus in 1140 Wien vom 30.05. bis 3.06. stattgefunden; die TeilnehmerInnen wurden ebenfalls dort untergebracht; das Haus ist mit dem Umweltzeichen für Bildungseinrichtungen ausgezeichnet; Kardinal König Haus. |
||
2019 | ÖkoBonus | |
Nachhaltiger Betriebsausflug NPH Österreich Wirkung: Energieschonend, öffentliche Verkehrsmittel; Ausflugsziele zu Projekten mit Fokus Nachhaltigkeit (z.B. Arche Noah, Gea) |
||
2019 | Wasser, Energie | ÖkoBonus |
Ankauf eines energieeffizienten Geschirrspülers Siemens SN436S01KE Wirkung: Reduktion des Energieverbrauchs, damit Reduktion des Stromverbrauchs und der CO2 Emissionen |
||
2019 | Energie | ÖkoBonus |
Austausch defekter Thermostat Wirkung: Reduktion Gasverbrauch |
||
2015 | Verkehr, Abluft | ÖkoBonus |
Betriebsausflug mit öffentlichen Verkehrsmittel; Ausflugsziele zu Projekten mit Fokus Nachhaltigkeit Wirkung: Geringes Aufkommen von Treibhausgas-Emissionen, innerbetriebliche Kommunikation zu Nachhaltigkeits-Themen, Verantwortungsbewusstsein des gesamten Teams weiter erhöhen. |
||
2013 | Verkehr | ÖkoBonus |
Kompensation der durch Flugreisen von Geschäftsführung, Mitarbeiter*innen und Vorständen verursachten Treibhausgase.- erfolgt laufend seit 2013 Wirkung: Ausgleich der CO2-Bilanz - geschätzt 20 t CO2/Jahr; Stärkung des Umweltbewusstseins und Verbesserung des Image |
Geplante Maßnahmen
Bereich | Beratungsangebot |
---|---|
Abfall | ÖkoBonus |
Beschaffung generalüberholte Computer über Anbieter, wie Compuritas. Maßnahme 2021 getestet, für die nächsten Jahre fixiert Wirkung: Umweltbelastung allgemein, Abfall Elektroaltgeräte reduzieren - noch nicht quantifizierbar; Kosteneinsparung - noch nicht quantifizierbar |
|
ÖkoBonus | |
Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen für Öko Bonus, Öko Strom, Reperaturnetzwerk, Der Wiener Reparaturbon Wirkung: Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter*innen für ökologisches Handeln stärken; Mitarbeiter*innen motivieren |
|
ÖkoBonus | |
Neues Green-Team bilden (Karenzvertretung) Wirkung: Umweltbelastungen evaluieren und reduzieren |
|
Energie, Abfall, Abluft | ÖkoBonus |
Nachhaltige Veranstaltungsorganisation nach Green Events Austria Mindestanforderungen, Wirkung: Reduktion von Abfall, Treibhausgasemissionen im Bereich Mobilität und Energie, Wasserverbrauch |
|
ÖkoBonus | |
Gastronomiebetriebe mit „Natürlich gut essen“-Gütesiegel bei Buchung für Betriebsausflug und Weihnachtsessen bevorzugen Wirkung: Reduktion von Treibhausgasemissionen, Verbesserung der Qualität von Lebensmitteln, Verbesserung von Tierwohl |
|
ÖkoBonus | |
Informationen und Angebote für weitere Umstellung der Papierqualität für die jährlichen Aussendungen einholen Wirkung: Ziel, schrittweise auf ökologisch und nachhaltig produzierte Produkte umzusteigen, inklusive Kompensation der anfallenden CO2-Äquivalente; |
|
ÖkoBonus | |
Kontrolle des steigenden Gasverbrauchs Wirkung: Abdichtung und Reparatur der Fenster (Kommunikation mit Hausverwaltung); Tauschen des Thermostats; |
|
ÖkoBonus | |
Umstellung der getrennten Sammlung von Kunststoff, Metall und Getränkeverbundkartons zur gemeinsamen Entsorgung der Stadt Wien Wirkung: Effizienzsteigerung, indirekte Wirkungen |
|
ÖkoBonus | |
Umstieg auf Glasmehrwegflasche für Milch Wirkung: Vermeidung von Abfällen und CO2 Emissionen |
|
ÖkoBonus | |
Jährliche Evaluierung der wichtigsten Maßnahmen: Strom-, Gas- und Papierverbrauch; gegen VZÄ berechnen; Vergleich mit Vorjahresdaten; Wirkung: Problembereiche oder Störungen können identifiziert und behoben werden; (z.B.: starker Anstieg des Gasverbrauchs zeigte Gasverlust an;) |
|
ÖkoBonus | |
Jährliches Teammeeting zum Thema „Ökobonus - unser Umweltprogramm“ organisieren: Präsentation der Ergebnisse der jährlichen Evaluierung; festgelegte Maßnahmen überprüfen und ggf. nachschulen oder auch anpassen; Erfolge kommunizieren; Schwachstellen besprechen; Brainstorming zu weiteren Maßnahmen und auch zur Kommunikation nach außen durchführen. Wirkung: Verantwortungsbewusstsein aller MitarbeiterInnen für ökologisches Handeln stärken; MitarbeiterInnen motivieren; |
|
ÖkoBonus | |
Jahresmeeting von NPH Europe im Juni in Wien: Maßnahmen setzen, um Energieverbrauch einzudämmen und Abfallmenge zu reduzieren; Kommunikation via Emails; Handouts reduzieren; Mülltrennung bei Veranstaltung; Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel; Wirkung: Verantwortungsbewusstsein für ökologisches Handeln auf internationaler Ebene (NPH Europe) stärken; |
|
ÖkoBonus | |
Betriebsausflug NPH Österreich: Energieschonend, öffentliche Verkehrsmittel; Ausflugsziele zu Projekten mit Fokus Nachhaltigkeit (z.B. Arche Noah, Gea) Wirkung: Verantwortungsbewusstsein des gesamten Teams weiter erhöhen. |
|
ÖkoBonus | |
Brainstorming zum Thema Umweltmaßnahmen 2015 und darüber hinaus: Organisation eines Teammeetings zur Wiederauszeichnung; Information über Fortschritte; gemeinsames Brainstor-ming über weitere Maßnahmen und Zielsetzungen Wirkung: Verantwortungsbewusstsein aller MitarbeiterInnen für ökologisches Handeln stärken; MitarbeiterInnen motivieren |
|
ÖkoBonus | |
Whiteboard zusätzlich zum Flipchart anschaffen Wirkung: Ressourcenschonung |
|
Abfall | ÖkoBonus |
PC- und Monitore Einstellungen überprüfen: Ruhemodus (Zeit verkürzen); Wirkung: Ressourcenschonung |
|
ÖkoBonus | |
Drucker (und Kopierer): häufige Fehl-drucke vermeiden: Laser- und Fixiereinheit austauschen; bei Neuanschaffung des Druckers auf mind. 2 Papierladen achten Wirkung: Ressourcenschonung; Zeit- und Arbeitsersparnis für MitarbeiterInnen; |
|
Energie | ÖkoBonus |
Kühlschrank: Gefrierfach regelmäßig abtauen; Wirkung: Gefrierfach besser nutzbar |
|
ÖkoBonus | |
Regelmäßiges Entkalken des Wasserkochers und der Kaffeemaschinen Wirkung: Stromverbrauch reduzieren, Geschmacksverbesserung; Lebenszeit der Ge-räte verlängern; |
|
Energie | ÖkoBonus |
Heizkörper vor Heizsaison entlüften Wirkung: Gasverbrauch reduzieren |
|
ÖkoBonus | |
Reflexionsfolien hinter Heizkörpern montieren Wirkung: Gasverbrauch reduzieren |
|
ÖkoBonus | |
Fensterpolster bei zugigen Fenstern anbringen Wirkung: Gasverbrauch reduzieren |
|
ÖkoBonus | |
Wasserspülung in der Toilette modizifieren: Punkt aufkleben zur Erinnerung an verkürzte Spülmöglichkeit; Behältnis in Spülkasten einlegen, um Gesamtwassermenge zu reduzieren; Wirkung: Wasserverbrauch reduzieren |
|
ÖkoBonus | |
Kompensation der durch Flugreisen von Geschäftsführung, MitarbeiterInnen und Vorständen verursachten Treibhausgase. Wirkung: Image, positiver Beitrag durch Investition in Projekte in Lateinamerika |
|
ÖkoBonus | |
Konsequente Umstellung auf ökologische Beschaffung, verstärkter Einsatz von ökologischen Produkten mit geringerer Umweltbelastung bei Produktion und Anwendung, Informationen und Angebote für weitere Umstellung der Papierqualität für die jährlichen Aussendungen einholen mit dem Ziel, schrittweise auf ökologisch und nachhaltig produzierte Produkte umzusteigen, inklusive Kompensation der anfallenden CO2-Äquivalente Wirkung: Image, Gesundheit von Mensch und Natur |
|
ÖkoBonus | |
Umstellung auf Ökostrom (Informationen einholen zu Anbieter und Kosten) Wirkung: Strom aus erneuerbaren Energien |
|
ÖkoBonus | |
Umstellung der Incentives auf nachhaltige Werbeartikel (Beachtung ökologischer und sozialer Kriterien): Im ersten Schritt Einholen von Informationen und Angeboten zu nachhaltigen Werbeartikeln Wirkung: Image, Einhaltung von ökologischen und sozialen Kriterien |
|
ÖkoBonus | |
Verschattung von Fenstern mit hoher Sonneneinstrahlung, Stromeinsparung, da keine Ventilatoren mehr benötigt werden Wirkung: angenehmeres Raumklima |
|
ÖkoBonus | |
Umstellung auf FAIRTRADE Kaffee, weniger Umweltbelastung, Klimaschutz bei der Produktion sowie Einhaltung von sozialen Kriterien Wirkung: Gesundheit von Mensch und Natur, Image |
|
ÖkoBonus | |
Großspender bekommen Incentives, die in den NPH-Kinderdörfern von den Kindern in der Freizeit hergestellt werden Wirkung: Image, Einhaltung von sozialen Kriterien |
|
ÖkoBonus | |
Ankauf eines Druckers mit dem Umweltzeichen Blauer Engel; geringer Energiebedarf in Leerlaufzeiten für mehr Klimaschutz Wirkung: geringe Belastung der Innenraumluft durch Schadstoffe, Ressourcenschonung |
|
ÖkoBonus | |
Konsequente Umstellung auf ökologische Beschaffung - Bsp. Recyclingklopapier, Spülmittel Wirkung: Image, Gesundheit von Mensch und Natur |
|
ÖkoBonus | |
Bei notwendigem Tausch von Leuchtmitteln und elektrischen Geräten, Anschaffung von energieeffizienten Geräten und Leuchtmitteln; Achten auf Umweltzeichen und Gütesiegel Wirkung: Einsparung von Energie |
|
Energie | ÖkoBonus |
Konsequente Trennung der EDV-Geräte und des Kopierers vom Netz (Steckerleisten): Verringerung der Standbyverluste und Reduktion des Stromverbrauchs Wirkung: MitarbeiterInnen werden sich der eigenen Verantwortung bewusst |
|
Energie | ÖkoBonus |
Anbringen von Fensterdichtungen bei den Innenflügeln der Kastenfenster zur Vermeidung von Wärmeverlusten Wirkung: Behaglichkeit |
|
ÖkoBonus | |
Gründung Green Team; Organisation eines Teammeetings zum Thema Abfall und Energie: Präsentation des Abfallwirtschaftskonzeptes, Kommunikation der erarbeiteten Maßnahmen, gemeinsame Diskussion über weitere Maßnahmen und Zielsetzungen Wirkung: Image, Verantwortungsbewusstsein, Bewusstseinsbildung der MitarbeiterInnen |
|
Abfall | ÖkoBonus |
Optimierung der Abfalllogistik durch einheitlich gekennzeichnete Behälter an optimierten Standorten; Abfallkleber bei der MA 48 bestellen Wirkung: Reduktion Restmüll |
|
ÖkoBonus | |
Schulung Reinigungskraft Abfalltrennung, Verbesserung der Trenngenauigkeit Wirkung: Verbesserung des Wissensstandes der Reinigungskraft |
|
Abfall | ÖkoBonus |
Getrennte Sammlung von Getränkeverbundkartons (ÖkoBox-Sammlung) Wirkung: Reduktion Restmüll |
|
Abfall | ÖkoBonus |
Optimierung der Abfallwirtschaft durch gezielte Information der MitarbeiterInnen zur Abfallvermeidung, Abfalltrennung und Optimierung der Vorsammlung der Abfälle (z.B. Sammelschachtel für Batterien, Problemstoffe, Sammelbehältnisse für Glas/PET Flaschen und Eisenemballagen) Wirkung: Bewusstseinsbildung |
|
Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe | ÖkoBonus |
Druckereinstellungen auf Energiesparmodus, Tonersparmodus und Duplex einstellen - regelmäßige Überprüfung Wirkung: Ressourcenschonung |
|
ÖkoBonus | |
Weitergabe von reparaturfähigen Elektrokleingeräten an D.R.Z oder R.U.S.Z Wirkung: Förderung der Wiederverwendung, Ressourcenschonung |
|
ÖkoBonus | |
Nespressomaschine in Wiederverwendung geben Wirkung: Förderung der Wiederverwendung, Ressour-censchonung |
|
Rohstoffe, Hilf-/Betriebsstoffe | ÖkoBonus |
Befragung der potentiellen SpenderInnen (Hausliste) über Zufriedenheit bezüglich Kontaktaufnahme, Anzahl der gewünschten Postsendungen sowie das Erhalten von Incentives. Weiters wurde die E-Mail Adresse abgefragt, um unerwünschte Postsendungen zu vermeiden Wirkung: Steigerung der Zufriedenheit der SpenderInnen; |