WisR – Die Jobvermittlungsplattform für aktive Pensionisten

WisR steht für Erfahrung und Expertise, für Know How und soziale Kompetenz, für Fingerspitzengefühl und die Lust, diese Qualitäten zu teilen und weiter zu geben. Das ist nachhaltig und bringt eine neue Wertschätzung für alle Beteiligten.

Das Ziel von WisR ist es, Generationen zusammen zu bringen und den Wissenstransfer zwischen jung & alt zu erleichtern

WisR richtet sich an alle Menschen, die auch in der Pension aktiv bleiben und ihre langjährige Erfahrung an zukunftsorientierte Unternehmen auf Teilzeit- und Projektbasis weitergeben möchten. Gleichzeitig erschließt die Plattform den zukunftsträchtigen “silbernen Markt” für Unternehmen, die den direkten Weg zu einem Talentepool an ExpertInnen suchen.

Zukunftsweisendes Recruiting als Antwort auf demografische Bevölkerungsentwicklung

WisR setzt mit ihrer eigens entwickelten Online-Matching-Plattform auf den Wissenstransfer zwischen den Generationen und reagiert damit auf den Entwicklungstrend der Bevölkerung in Österreich und weltweit.

“Die Zahl der Menschen im späten Erwerbs- bzw. Frühruhestandsalter (55- bis 64-Jährige) nimmt stark zu. Im Jahr 2030 wird fast ein Drittel der österreichischen Bevölkerung über 60 Jahre alt sein. Der demografische Wandel ändert die Gesellschaft grundlegend – und damit den ganzen Arbeitsmarkt.”, so Klaudia Bachinger, Gründerin & CEO WisR.

Zahlen & Fakten über WisR

WisR wurde 2017 von Klaudia Bachinger (CEO), Carina Roth (CFO) und Martin Melcher (CTO) mit Hilfe der Social Business Call Förderung der Wirtschaftsagentur Wien im Oktober 2017 als GmbH gegründet. Im Juni konnte sich WisR ein privates Investement in der Höhe von EUR 250.000,- sichern.

WisR ist seit dem Frühjahr 2018 unter www.growwisr.com nutzbar. Im Oktober 2018 wurde die Plattform von über 900 Personen und Unternehmen genutzt.  Die Registrierung ist kostenlos.

Weitere Infos gibt es auf Facebook, Instagram und LinkedIn.