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Umfrage: „Nachhaltigkeit als Kriterium bei der Arbeitssuche“

7. Oktober 2015/in News

Im Rahmen der Sustainability Challenge 2015, eines Service Learning Projekts der Wiener Universitäten, das vom ÖkoBusinessPlan Wien unterstützt wird, wurden Studentinnen und Studenten befragt, inwiefern Nachhaltigkeit eines potentiellen Arbeitgebers bei der Jobsuche relevant ist. Das erfreuliche Ergebnis: 85 Prozent finden es sehr wichtig bzw. wichtig, dass der künftige Arbeitgeber dieselben ökologischen, sozialen und ethischen Einstellungen vertritt. Dafür wäre die Mehrheit sogar bereit, ein geringeres Gehalt in Kauf zu nehmen.

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Eine gute MitarbeiterInnen-Atmosphäre und Teambuilding sind für 95,2% der Befragten ein wichtiger Faktor bei der Auswahl des Arbeitgebers. 79% geben eine ausgeglichene Work-Life-Balance und Familienpolitik als entscheidend an, ebenfalls für 79% ist der Standort von entscheidender Bedeutung. Das Image eines Unternehmens ist hingegen nur für 37,1% der Studierenden ein wichtiger Faktor. „Ich wünsche mir ein interessantes, innovatives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen“ – ähnliche Statements wurden mehrmals abgegeben. Das Fordern und Fördern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für viele Studierende weitaus wichtiger als Image und Gehalt.

welche faktoren sind wichtig

Auf die Nachfrage, welcher Nachhaltigkeitsaspekt bei dem letzten bzw. aktuellen Job ein Kriterium für die Bewerbung war, antworteten die Studierenden wie folgt:

Was war relevant beim letzten Job

Nachhaltigkeit im Alltag und im Beruf

Auf die Frage in welchen Bereichen sich der zukünftige Arbeitgeber besonders einsetzen soll gaben knapp 50 % den „Schonenden Umgang mit Ressourcen (Produktion, Beschaffung,…)“ an, 26 % den Umgang mit MitarbeiterInnen & externen Stakeholdern. Die Infrastruktur (z. B. ökologisches Bürogebäude) ist weniger relevant.

In welchen Bereichen soll sich der Arbeitgeber engagieren

Die Umfrage-TeilnehmerInnen setzen aber nicht nur beruflich auf Nachhaltigkeit. Auch im persönlichen Alltag spielt sie eine immer wichtigere Rolle: 85% der Befragten gaben an, sich in ihrem Alltag intensiv mit dem Thema „Nachhaltigkeit“ zu beschäftigen. Mehr als die Hälfte achten bewusst auf den Strom- (68 %) bzw. Wasserverbrauch (59 %). Ganze 97 % bevorzugen regionale Lebensmittel, aber nur 11 % geben an, bewusst auf Flugreisen zu verzichten.

Über die Umfrage
Befragt wurden Studierende der Universität Wien, WU Wien, Boku Wien und der TU Wien der letzten drei Jahre, die an der Sustainability Challenge teilgenommen haben. Die Mehrheit der befragten TeilnehmerInnen ist weiblich (über 60%) und im Alter von 20-25 Jahren (44 %). Die Umfrage wurde zwischen Mai und September durchgeführt.

Die Umfrage wurde durchgeführt von:
Marcel Spinner, Uni Wien
Nadin Brunnhofer, BOKU
Manuela Tomitzi, TU Wien
Milena Jeleva, WU Wien
Eric Philipp, WU Wien

 

Schlagworte: arbeitgeber, featured, Jobsuche, Nachhaltigkeit, Studierende, Umfrage, Universitäten Wien, wien
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https://unternehmen.oekobusiness.wien.at/wp-content/uploads/2018/05/OeBW-Logo-Haupt-RGB-2.png 0 0 Kathrin Stoiser https://unternehmen.oekobusiness.wien.at/wp-content/uploads/2018/05/OeBW-Logo-Haupt-RGB-2.png Kathrin Stoiser2015-10-07 09:33:032015-10-12 09:27:43Umfrage: „Nachhaltigkeit als Kriterium bei der Arbeitssuche“
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